在当今提倡男女平等的大环境之下，关于女权和女性社会地位的问题被广泛关注。随着女性社会地位问题被大范围地讨论，不同观点的碰撞使其成为极具争议性的热门话题。近几年，女性的职场和生产权益问题引发众人思考。当怀孕的职场女性要回家生育和休养，职场上和家庭里面临的双重压力要如何解决与平衡？在旧时代“男尊女卑”的影响下，很多有着传统思想的男性女性最后选择让职场女人变成家庭主妇，很多女性因为生育这件事不得不退居幕后，“洗手作羹汤”和相夫教子。但是，随着时代的发展和繁荣，尤其是在快速发展和职场竞争激烈的深圳背景下，女性的独立意识和对于职场的重视飞速提高，而与之取舍的就是生育的减少。所以，本次的报告将会分析深圳地区青少年对于“女性生产和职场权益”的调研结果。
本次的调查问卷一共收到了56份调研结果，其中8位男性，48位女性。对于他们的年龄，有88%的人是10至17岁，5%的人18至29岁，4%的人29至39岁，4%的人40+。在“是否关注女性生产后在社会上的压力与问题? ”中，36%的人经常关注，43%的人有时候关注，还有21%的人不太关注。
01
青少年对于生育率减少的看法
近两年，我国生育率大幅度减少，越来越多的年轻人不愿意生孩子。在调研中，有多于一半（63%）的人不愿意孕育孩子。对此，青少年认为其原因来源于整个社会的现状，重要因素包括：经济压力、自我意识的觉醒、女性意识的发展、原生家庭的影响。
① 当代人的经济实力是阻碍生育率的重要因素，在调查中，32%的人认为经济实力是不想孕育孩子的主要原因。人们在面临生育的选择时会考虑生孩子的成本，包括抚养成本和时间成本。以前人们对于生孩子的态度是“喂饱“让他们长大成人就好，但是当代的父母更多是以“喂好”的目标希望孩子茁壮成长。家长对于教育这一块也有着大量的投入，各种兴趣班和补习班的花费，国际班和出国方向的培养全面提高了养孩子的成本。家长在孩子身上投入的时间精力也延长了很多，在当今内卷普遍的社会中，孩子在读完本科后继续读研的人数不胜数。孩子完全进入社会工作的时间也延长了很多。养孩子成为了最大的“奢侈品”投资。
② 当代人受教育的程度普遍提高，多数人在选择生孩子之前会对自我的人生进行思考。群众的自我意识觉醒让当代人意识到生育付出的代价，人们会自然权衡生育对于自己人生的影响。在调查中，44%的人认为年轻人不想被束缚向往自由自在的人生是最大导致当代人不想生育的原因。19%的人认为当人们更加投入在工作当中，那就自然而然地避开了生育这项选择。这一项数据的学生群体大多是国际体系或者海外留学的学生，在这种体系中学习的学生，大多更具有多元化的思考和对自我人生的规划。对于“不婚不孕主义者”，“LGBT群体”，和更多具有争议性和尚未达成社会共识的观念持包容的态度，并少受传统观念思想影响。
③ 女性地位的发展让更多的女性把握自身的生育权。在逐渐摆脱了“女子无才便是德”的封建思想过后，新时代的女性得以捍卫自己的权利。受教育过后的女性更注重生活的品质，在生活和职业当中做平衡。此外，调查结果显示，大多的男性与女性都希望在女性生产完后继续去工作，只有少部分的两个人希望女性生产完后成为家庭主妇。支持生育和职业平衡的背后很重要的原因是女性对于“家庭主妇”这项观念有了更多的研究和了解到了主妇的真实反馈，从而更加意识到女性有自己的事业和自强的重要性。很多女性会在生完孩子后成为“家庭主妇”，把一切重心放在养育孩子上。而大多丈夫却疏忽了对于孩子的教育，大多借口是”我在外面赚钱很累，你在家带孩子多轻松啊“来避免应对处理家里的家常琐事。男性认为养育孩子的经济压力都放到了自己身上所以他们的妻子应该体谅他，而女性在孩子上面付出的精力跟男性在工作上受到的压力所差无几，这样的模式长年下来，不仅会让双方都有怨言而且夫妻的亲密关系也会受到影响。
④ 原生家庭也是影响生育的重要因素，虽然调查报告的青少年大多都来自有爱的家庭，但很多不幸的原生家庭案例使很多人担忧。有5%的人认为原生家庭的影响是阻碍生育率的很大原因。网络热句“不幸的人一生都在治愈童年”引起了很多网友的共鸣和讨论。大多数人担忧不美好的婚姻关系和不健康的家庭沟通会影响孩子幸福快乐的生活，从而不选择生育把注意力放在其他方向。
02
女性权益与普遍社会问题的交织
本次调查受众面对所有性别的青少年群体进行调研，而实际收集到的数据大多都来自于女性群体。在女性人数占多数的情况下，68%的调查人群认为女性权益应当继续改进，22%的调查人群认为女性权益应该加强力度提高，10%的调查人群认为女性的权益已经非常好了。对此，青少年对女性权益中的生产和职场权益发表自身的感想。
青少年就已经普遍面临社会针对女性的不公。
虽然大多的调查群众都还是青少年，没有进入社会感受到职场的不公平。但是在日常生活中，当问到是否受到过男女不平等的对待时，23%的调查人群表示生活中会感受到不经意间的不平等，38%的人经常感觉到男生女生之间的不平等。这些不平等并不都是很严重的情况，大多是一些长久以来对于“女性应该是什么样的”刻板印象。比如女性在专业的选择上有着局限性，不可否认，女性确实有和男性的力量悬殊导致少量女性从事生产力的劳力活动。但是，在“女性不擅长学理科“这种观念下成长的女性，女性很难获得足够的勇气去自我挑战。
职场还是家庭生活？对于女性来说是一个艰难且复杂的问题。
当网络上充满着厌女权的戾气，青少年都感受到了来自男女不平等的压力和影响，成年女性在现实生活中和职场上面对的不公平现状和压力更是难以想象。尽管女性在生育和职场上都面临着权益上的压力，女性还需在职场和生育之间做出艰难的抉择。鱼和熊掌不可兼得，选择把注意力放在生育的女性在回归职场后有着较少的晋升空间，而选择职场的女性同样会减少时间陪伴家人。在调查问卷中，当问到“家庭和职业是如何排序”的时候：63%的人认为同样重要，13%的人认为工作大于家庭，20%的人认为家庭大于工作，5%的人认为两者皆不重要。
女性职场问题：在社会的条条框框和局限之下，“做自己”的女性不会受到鼓励，女性在职场上拥有这很多枷锁和顾虑。
· 女性在职场上的工资普遍是比男性低的。这并不是因为男性女性有着同一份工作，而女性的薪资较低。而是女性在职场上的就业方向有着明显的局限性。女性在求学阶段，社会和家庭会更加鼓励女性选择文科的方向。职场女性即使能力出众甚至比同竞争的男性更加厉害，但要获得像男性一样的职场地位和薪资，依然要付出巨大的努力。
· 当一个女性进入职场面试开始，公司一定会在乎你在家庭和职业中做出的选择。用人单位首先会关注你的婚育问题，如果女性的回答是不久后准备考虑结婚生子的话，公司大几率的不会选择录用你。在我国当今社会的知名企业或者政界领导的高级阶层，大众可以看到大多的都是男性的高管和领导。
· 在男性高层围绕着女性员工的职场背景下，女性有可能会受到职场的性骚扰。虽然我国明确地表达了公司应禁止任何性骚扰的行为，但这项法律并没有强调侵害者的责任。员工一般忍气吞声来自高层领导的骚扰。
女性与家庭：社会的男女分配从古时候开始就是女人在家相夫教子，男人在外打拼事业。养育孩子的家庭责任大多承担在了当妈妈的女性身上，女性生产的责任让女性在生完孩子后回归职场变得更加困难。
· 生育会让女性在职场中减少竞争力，而大多公司都不会录用即将要生产或者孩子刚刚出生的女性。因为女性产假的设置会让公司避免选择女性员工而更加注重男性员工的培养。
· 虽然调查报告显示大多数人想在生育完后重回职场兼顾事业和生活。但女性在生育完后很难回到职场，孩子生下来后很多原有的计划会被打乱。龙应台在《孩子你慢慢来》中就提到了生完孩子后她原来的写作计划变成了一颗心投入到照顾小孩上面，只能用闲暇时间来构思她的写作。
女性权益的提升任重而道远。
调研者在调查问卷提问“青少年们最近关注了什么女性话题？”，其中很多人回答了关注的“极端女性”的话题。事情的起因来自于中央官方媒体在微博上发表“极端女已成网络毒瘤”的帖子。在帖子图片中，媒体把3个赞和0个赞的帖子拿出来进行了犀利的批斗。这些声音不可否认是偏激的声音，但是，当官方拿着少有人支持的立场对于女性权利进行批斗时，这让女性思考女性权益该如何提高？青少年们在问卷里对于这项热点表达了自己的观点，调查人群其中的一位说“官方对于女权片面化的思考及污名化，亲自下场试图解决问题的方式更加激化了男女矛盾。他们是打着抵制女权的幌子来宣扬极端的男权思想。”
03
对策与建议
通过调查，大多数青少年都能指出女性生产和职场权益的问题，认为女性权益还有待提高。现在的年轻人大多都不想生育孩子而是把目光放到自己的职场方向，而这其中原因包括：生育的难点和想要加强女性在职场地位的决心。
虽然国家发表了三胎政策，但是三胎政策激发不了年轻人生小孩的动力。政策里有提供给家庭的补贴，但补贴的费用承担不了培养小孩的开销。年轻人在忙碌的工作下也没有时间和精力来照顾三个小孩。在调查问卷中，有一半的人对于三胎政策提出了迟疑的声音，35%的人认为“很少人会执行，生三胎有很大的压力”，15%的人认为“支持国家的决定”。
1. 解决普遍家庭的经济问题，高昂的结婚和生育成本让年轻人迫于生计没有时间和精力投入到养育孩子中。在城市里生活的打工人，在长久的工作状态下奋力地拼搏也很有可能买不起一套房子。
2. 在中学时期加入性教育的课程，让孩子意识到意外妊娠和人工流产带来的危害，从而减少将来不孕不育的人群。而对于想生孩子却不孕不育的人群开放大面积的治疗，通过治疗的机会使人群获得生殖能力。
3. 男性和女性需要有同样的产假设定来避免职场上优先录取男性而排除女性的设置。男女在生育完后应该共同休产假来养育自己的孩子。在调查报告中问到“男性应该有强制的产假吗”，42%的人认为“必须要，这样才能减少女性在职场上受到的歧视”。
4. 设置职场性骚扰的法律制度，性骚扰者需要负法律责任或公司职位替换当作出性骚扰的行为。
5. 在职场和生育的选择需要和伴侣认真的沟通和考虑，在生育之前分配好双方的职责。而不是根据社会责任进行，如果双方都想回职场那就要做好两人兼顾职场和小孩的责任。
编辑小姐姐有话说
女性主义……这个问题还真是个敏感的话题……女性主义最初是指追求男女平等，首先是争取选举权。女性主义其实就是对抗当时的父权体系，为女性争取权利，使性别不再成为阻止一个人成功的枷锁。过去一段时间里，“女拳”这个词被越来越多的中国网友用来形容他们认为激进的支持女权或反对男性沙文主义的人。然而，值得注意的是，女性运动不是要让女性对抗男性，而是去结束性别歧视，性剥削和压迫。其目的是平权，而非特权。
本文原载于微信公众号「纸飞机计划」，发表于 2022-06-12。查看微信原文